WELKOM

TRIVISTA, opgericht in 1997, heeft zich volledig toegelegd op het opstellen en uitvoeren van verbeterprocessen. Het team bestaat uit ervaren managers op directieniveau, leiders van nature, met een gedegen kennis en divers in achtergrond. Daardoor kunnen wij onze klanten kennis van diverse onderwerpen bieden, deze clusteren en op het juiste moment inschakelen.

Wij zijn een managementbureau voor kleine en middelgrote organisaties. Onze focus ligt op het verbeteren en steken daarbij in op directieniveau.

MOTIVATIE

In alles wat wij voor organisaties doen, willen wij met elkaar organisaties verbeteren. Dat doen wij met passie, daadkracht en groot verantwoordelijkheidsgevoel. Wij geloven dat op deze wijze, door te voeren verbeteringen veel succesvoller zijn.

werkblad

VRAAGSTUKKEN

Organisaties die glazen plafonds willen doorbreken, zichzelf snel willen aanpassen aan nieuwe marktomstandigheden of de prestaties van hun interne organisatie willen verbeteren staan meestal voor een gecompliceerde uitdaging. De uitdaging manifesteert zich meestal als symptoom en zelden als oorzaak. Waar ligt de oorzaak, hoe gaan we het probleem te lijf en wie kan de zaak mobiliseren zijn maar enkele vragen waar antwoord op gegeven moet worden. 

OPLOSSINGEN

Voor voornoemde vraagstukken liggen de oplossingen voor de hand, maar de weg tot het besluit is complex en de implementatie van de noodzakelijke wijzigingen is meestal ingrijpend. Bij reorganisaties spellen emoties en noodzakelijke zorgvuldigheid een cruciale rol. Wanneer organisaties een glazen plafond moeten doorbreken, blijken één of meer posities niet van de juiste competentie te zijn voorzien en moet worden bepaald hoe met deze medewerker(s) verder om te gaan.
Analyse van de huidige situatie, een gedegen advies voor de gewenste situeatie en succesvol implementeren van noodzakelijke wijzigingen hebben vaak een behoorlijke impact op de organisatie en haar mensen. 

TEAM

Het team van Trivista is zeer ervaren in deze verbetervraagstukken. Een multidisciplinaire aanpak van analyse, planvorming tot en met implementatie kenmerken de werkwijze van Trivista . Ervaren professionals in strategische verbetervraagstukken, sparringpartners en gedegen leiders van verbeterprocessen. De aanpak van Trivista is open, eerlijk en vooral duidelijk onder alle omstandigheden. Ook als de boodschap cq. aanpak minder geapprecieerd wordt, maar wel noodzakelijk is.

ONDERSCHEIDEND

Trivista is onderscheidend. Niet alleen in de aanpak, maar ook in de manier van werken. Als geen ander beseffen wij dat verbetertrajecten alleen succesvol verlopen als er een goede, werkbare basis is met de opdrachtgever. Daardoor werkt Trivista op een bijzonder flexibele basis: hanteert geen lange ingewikkelde opzegtermijnen en indien u niet tevreden bent dan zijn wij per direct opzegbaar.

Meer weten? Neem contact op met één van de partners voor een vrijblijvend verkennend gesprek.